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2个月前 14 0

习惯了学校的手把手,总觉得职场必须你来教我,一段时间内学不到任何东西,就是公司太差,领导不力,同事自私。总而言之,公司再好再牛逼,学不到任何知识,就是公司不好,我就不该继续待下去。

从今往后,要借鉴别人成功的秘诀。过去的是非成败,全不计较,只抱定信念,明天会更好。当精疲力竭时,我要抵制回家的诱惑,再试一次。一试再试,争取每一天的成功,避免以失败收场。要为明天的成功播种,超过那些按就班的人。在别人停滞不前时,继续拼搏,终有一天我会丰收。

ktv店长每天处理的事情有很多,从进门起,巡场、安排工作、接受上级(老板)指令,有时可能还要面对一些难对付的客人,似乎永远都有忙不完的事情。

就算多任务模式有这么多缺点,为啥我们还是喜欢这么做呢?而且好像还挺上瘾的呢?因为同时处理多任务能给我们带来一种虚幻的满足感,这是病,得治!想要和这种虚幻的满足感作斗争,终极解决办法只有一个,那就是提高自控力。

当你正在忙于某项工作时,有同事来向你“求助”,很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝,殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。风水轮流转,在一家公司里,大家的工作互相交叉的几率很大,说不定你会用上谁,这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家,说不定明天对方就会成为你的救命稻草,这非常可能。

‘没有做过没有关系’每一个夜总会招聘职位,都会有一些人落榜,有一些人被录用,这是很正常的一个事情,当然了,对于大部分的人而言,如果说他们并不是很自信,或者说他们拥有的能力,并不足以让他们产生自信的话,那么对于那些并不是很自信的人而言,我们也只有勇敢的向前,我们才能够获得更多的机会。无论一个企业的业务有多大,它都不可能像国家一样大,也不可能像世界人民一样安全。当前的疫情是最大的事情。只有疫情尽快过去,才能造福所有人。

在我们每个人的工作、学习和生活中,都会遇到这样的人。他可能是你的同事、客户,也可能是你的同学、老师,还可能是你的恋人、配偶。这些脾气暴躁的人,通常有一个共性:如果是跟一些不能理解或包容自己的亲友发生冲突,尽管是百般不情愿、百般委屈,但在经过一番挣扎之后,他们最终还是会选择迁就对方;但倘若是跟个别能理解和体谅自己的人发生冲突,他们绝不轻易让步,而是通过各种无理取闹和坏脾气来迫使对方向自己屈服。对亲密的人很凶,而对那些习惯于伤害自己的人却很柔和,这实际跟“欺软怕硬”是同一种德性。

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